Добро пожаловать!

Зарегистрировавшись у нас, вы сможете обсуждать, делиться и общаться с другими пользователями форума.

Зарегистрируйтесь сейчас!
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Matvey_Mamaev

Навсегда ничего не бывает.
Главный Администратор
Регистрация
9 Ноя 2024
Сообщения
178
Баллы
875
Сервер
Москва №1
Добро пожаловать в раздел, где вы можете узнать, на чем основывается деятельность организации "Медицинский центр" и как стать её частью.

Как попасть в Медицинский центр:
1. Подача электронного заявления.
Вы можете отправить электронное заявление на вступление через специальную форму, которая доступна на официальной платформе организации.
2. Метод автоприёма.
Присоединиться к организации можно через автоматизированную систему автоприёма. Для этого необходимо подойти к метке "Вступление в организацию", расположенной на базе Медицинского центра.
3. Собеседование.
Одним из ключевых способов вступления является собеседование, которое проводится лидером организации или его заместителем на базе Медицинского центра. Это важный этап, позволяющий определить вашу готовность к службе.


Структура темы:
1. Требования для вступления в организацию
2. Система повышений в организации
3. Конференция во ВКонтакте
4. Общая информация об организации
5. Автопарк [Автомобили]
6. Дресс-Код [Одежда]
7. Возможные RP отыгровки
8. Общепринятый устав


Ответственность сотрудников медицинского центра:
- Любые противозаконные действия, совершённые сотрудником Медицинского центра, влекут за собой его немедленное увольнение и внесение в Черный список всех государственных структур.
- Превышение полномочий на работе сопровождается дисциплинарными мерами, вплоть до понижения в должности.

Соблюдайте правила, будьте дисциплинированны, и ваша работа в Медицинском центре станет достойным примером для других!
 

Matvey_Mamaev

Навсегда ничего не бывает.
Главный Администратор
Регистрация
9 Ноя 2024
Сообщения
178
Баллы
875
Сервер
Москва №1
Требования для вступления в организацию

Основные требования:

- Знание отыгровок документов.
Важно уметь правильно оформлять и использовать игровые документы в рамках РП (ролевого отыгрыша).
- Знание РП-терминов.
Обязательно понимание ключевых ролевых терминов для успешной интеграции в работу организации.
- Умение проходить псих-тест.
Проверка на психологическую устойчивость и адекватность является важным этапом отбора кандидатов.


Дополнительные условия:
1. Прописка.
Минимальный срок проживания – от 3-х лет.
2. Пакет документов.
- Водительские права (не ниже базового уровня).
3. Законопослушность.
Минимальный показатель — 30+.
4. Актуальная медицинская карта.
Подтверждение состояния здоровья на момент вступления.
5. Дополнительные требования.
- Отсутствие наркозависимости.
- Чистота от запрещённых веществ.
- Общая адекватность и психологическая устойчивость.


Важно:
Соблюдение всех перечисленных условий является обязательным для успешного прохождения этапов отбора и вступления в организацию "Медицинский центр".
 

Matvey_Mamaev

Навсегда ничего не бывает.
Главный Администратор
Регистрация
9 Ноя 2024
Сообщения
178
Баллы
875
Сервер
Москва №1
Система повышений в организации:

Интерн [1] - Фельдшер [2]

Системное повышение внутри игры

Фельдшер [2] - Врач скорой помощи [3]
Системное повышение внутри игры

Врач скорой помощи [3] - Терапевт [4]
Системное повышение внутри игры

Терапевт [4] - Хирург [5]
Выполнить 3 задания от старшего состава
Участие в 5-ти мероприятиях от старшего состава
Оказать помощь в проведении собеседования в Вашу организацию 5 раз
Вылечить граждан 15 раз


Хирург [5] - Ведущий специалист [6]
Выполнить 5 заданий от старшего состава
Участие в 3-х мероприятиях от старшего состава
Вылечить граждан 20 раз
Оказать помощь в проведении собеседования в Вашу организацию 5 раз

Ранги [7], [8], [9], которые выше, чем Ведущий специалист [6]
Собеседование на старший состав
 
Последнее редактирование модератором:

Matvey_Mamaev

Навсегда ничего не бывает.
Главный Администратор
Регистрация
9 Ноя 2024
Сообщения
178
Баллы
875
Сервер
Москва №1
Конференция во ВКонтакте

информация актуализируется.
 

Ivan_Angel

Ᏼ ᴋᴀждᴏʍ ᴋᴏнцᴇ ᴨуᴛи, ᴇᴄᴛь нᴀчᴀᴧᴏ чᴇᴦᴏ ᴛᴏ нᴏʙᴏᴦᴏ...
Зам. Куратора орг.
Регистрация
26 Июн 2025
Сообщения
37
Баллы
90
Сервер
Москва №1
5sLoDRP.png


Общая информация об организации
Медицинский центр - Это структурное подразделение организации, которое занимается оказанием медицинской помощи. Оно обеспечивает профилактику, диагностику и лечение заболеваний, а также проводит профилактические мероприятия для поддержания здоровья пациентов.

Раздевалка организации [Метка взаимодействия]:

image.png


Склад организации [Метка взаимодействия]:
image.png


Гараж организации [Метка взаимодействия]:
image.png
 

Ivan_Angel

Ᏼ ᴋᴀждᴏʍ ᴋᴏнцᴇ ᴨуᴛи, ᴇᴄᴛь нᴀчᴀᴧᴏ чᴇᴦᴏ ᴛᴏ нᴏʙᴏᴦᴏ...
Зам. Куратора орг.
Регистрация
26 Июн 2025
Сообщения
37
Баллы
90
Сервер
Москва №1
5sLoDRP.png

Автопарк Медицинского центра [Автомобили]

Доступ
Фельдшер [2 ранг]:
Мерседес Спринтер (Количество - 2 единицы)


Врач скорой [3 ранг] - Глав. врач [10 ранг] (Leader):
Мерседес Спринтер (Количество - 2 единицы)

Автомобили
Мерседес спринтер :
image.png
 

Ivan_Angel

Ᏼ ᴋᴀждᴏʍ ᴋᴏнцᴇ ᴨуᴛи, ᴇᴄᴛь нᴀчᴀᴧᴏ чᴇᴦᴏ ᴛᴏ нᴏʙᴏᴦᴏ...
Зам. Куратора орг.
Регистрация
26 Июн 2025
Сообщения
37
Баллы
90
Сервер
Москва №1
5sLoDRP.png

Дресс-код [Одежда]
[ВАЖНО] Форма одежды сменяется в соответствии с Вашим званием автоматически.
Переодеть форму можно в шкафчике.


Мужской
Интерн [1 ранг] - Врач скорой [3 ранг]:
image.png


Терапевт [4 ранг] - Ведущий специалист [6 ранг]:
image.png


Профессор [7 ранг] - Зав. отделения [8 ранг]:
image.png


Глав. вра [10 ранг] (Leader):
image.png

Женский
Интерн [1 ранг] - Врач скорой [3 ранг]:
image.png


Терапевт [4 ранг] - Ведущий специалист [6 ранг]:
image.png


Профессор [7 ранг] - Зав. отделения [8 ранг]:
image.png\


Зам. Глав. врача [9 ранг] - Глав. врач [10 ранг] (Leader):
image.png
 

Ivan_Angel

Ᏼ ᴋᴀждᴏʍ ᴋᴏнцᴇ ᴨуᴛи, ᴇᴄᴛь нᴀчᴀᴧᴏ чᴇᴦᴏ ᴛᴏ нᴏʙᴏᴦᴏ...
Зам. Куратора орг.
Регистрация
26 Июн 2025
Сообщения
37
Баллы
90
Сервер
Москва №1
5sLoDRP.png

RP отыгровка — это вживление участника игры в роль своего персонажа, которое показывает то, как бы поступил этот персонаж в жизни. RP отыгровка включает в себя диалоги, действия и реакции, которые помогают сделать игру более живой и интересной.

Зачем это нужно?
-
Чтобы погрузиться в атмосферу и почувствовать себя частью мира.
- Чтобы было интересно и познавательно для всех игроков.
- Чтобы развивать навыки общения, импровизации и опыта в RP.

И самое главное — чтобы всем было весело и интересно играть.
В общем, RP отыгровка делает игру более реальной, насыщенной и запоминающейся для всех участников.




Возможные RP отыгровки:

RP отыгровка выдача таблетки.
/me достал таблетку из правого кармана
/todo Пожалуйста, выпейте это! * передавая таблетку больному
/me убрал упаковку таблетки обратно в карман
 

Ivan_Angel

Ᏼ ᴋᴀждᴏʍ ᴋᴏнцᴇ ᴨуᴛи, ᴇᴄᴛь нᴀчᴀᴧᴏ чᴇᴦᴏ ᴛᴏ нᴏʙᴏᴦᴏ...
Зам. Куратора орг.
Регистрация
26 Июн 2025
Сообщения
37
Баллы
90
Сервер
Москва №1
Zj5A3.png

Устав Медицинского центра здравоохранения

[Глава I] Общие положения
1. Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками больницы.

2. Настоящий Устав определяет:
2.1 обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины;
2.2 обязанности и права руководителей (начальников) по поддержанию служебной дисциплины;
2.3 обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя (начальника);
2.4 сущность служебной дисциплины в больнице;
2.5 порядок применения мер поощрения;
2.6 порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий;
2.7 порядок учета мер поощрения и дисциплинарных взысканий;
2.8 порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
3. Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, клятвой Гиппократа, а также приказами и распоряжениями Министра здравоохранения Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав.

[Глава II] Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины
4. Каждый сотрудник обязан:

4.1 соблюдать субординацию;
4.2 соблюдать требования к служебному поведению;
4.3 выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам;
4.4 проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы;
4.5 содействовать руководителю (начальнику) в поддержании служебной дисциплины;
4.6 Сотрудники, старшие по подчиненности, во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служебной дисциплины, требований, предъявляемых к служебному поведению, правил ношения форменной одежды.
4.7 знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав;
4.8 проявлять уважение ко всем гражданским лицам и лицам при исполнении вне зависимости от поведения гражданина.
При нарушении пункта устава 4 сотрудник понесет наказание:
- При нарушениях подпунктов 4.1, 4.4, 4.6, 4.7. [Выговор/Понижение в должности]
- При нарушениях подпунктов 4.2, 4.3, 4.8. [Понижение в должности/Увольнение]
- При нарушении подпункта 4.5. [Устная беседа/Лишение премии]

[Глава III] Запреты сотрудников, связанные с поддержанием служебной дисциплины
5. Сотруднику запрещено:
5.1 Доносы заведомо ложной информации и введение в заблуждение руководства любой гос. структуры;
5.2 Находиться без формы в рабочее время;
5.3 Находиться в форме и не на рабочем месте (исключение - обед);
Дополнение к подпунктам 5.1, 5.2, 5.3:

Время работы:
— будние дни с 09:00 до 21:00, обед с 13:00 до 14:00 часов.
— выходные дни с 10:00 до 21:00, обед с 13:00 до 14:00 часов.

5.4 Находиться в форме и не на рабочем месте вне рабочего времени (исключение - обед);
5.5 Использовать государственный транспорт недоступный для Вашей должности;
5.6 Использовать государственный транспорт не по назначению и без особой надобности;
5.7 Использовать должностные полномочия в личных целях или не по назначению;
5.8 Превышение полномочий;
5.9 Игнорирование требований, вопросов, приказов в рацию (/r, /rb);
5.10 Игнорирование любых требований, находясь в строю/на совещании;
5.11 Разговор в строю и использование информационных технологий (Смартфон, планшет, КПК и пр.);
5.12 Держать любые предметы в строю;
5.13 Стоять вне стойки смирно или уходить со строя;
5.14 Использовать рацию департамента не по назначению;
5.15 Отказывать гражданам в оказании мед. услуг. (исключение - неадекватное поведение);
При нарушении пункта устава 5 сотрудник понесет наказание:
- При нарушениях подпунктов 5.1, 5.9, 5.11. [Выговор/Понижение в должности]
- При нарушениях подпунктов 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 5.6, 5.14, 5.15. [Понижение в должности/Увольнение]
- При нарушениях подпункта 5.7, 5.8, 5.10, 5.11, 5.12, 5.13. [Выговор/Увольнение]

[Глава IV] Внешний вид сотрудников больницы и личные средства
6. Использование дополнительных аксессуаров во время рабочего времени:
6.1 Запрещено использовать аксессуары во время рабочего дня (Искл. Аксессуары официально-делового стиля);
6.2 Запрещено использовать полномочия вне рабочей формы;
6.3 Запрещено использовать личные средства врачей (Лечение) в личных целях.
При нарушении пункта устава 6 сотрудник понесет наказание:
- При нарушении подпункта 6.1. [Выговор/Понижение в должности]
- При нарушении подпункта 6.2, 6.3. [Понижение в должности/Увольнение]
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Пользователи, которые смотрят тему

Верх Низ