- Регистрация
- 9 Ноя 2024
- Сообщения
- 153
- Баллы
- 355
Приветствуем! В данной теме представлена система баллов для оценки деятельности лидеров организаций. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с критериями начисления, снятия и использования баллов перед началом работы. Неправильно оформленные отчеты не будут рассматриваться.
Критерии начисления баллов:
1. Общие критерии (для всех организаций):
- Активность организации: Онлайн не менее 15 сотрудников в течение часа. 15 баллов. Скриншоты необходимы каждые 10 минут с отметкой времени (6 скриншотов).
- Активность лидера: Онлайн руководителя организации не менее 35 часов в неделю. 50 баллов.
- Ежедневный отчет: Подробный отчет о деятельности организации за день (статистика, мероприятия, планы). 20 баллов. Требуется: структурированный отчет с конкретными данными и доказательствами (скриншоты, видео). Необходимо перевыполнение нормы на 25%.
- Проведение RP: Организация/участие организации в RP с другими организациями. 10 баллов.
- Участие в глобальной RP: Организация, либо участие организации в глобальной RP ситуации. 20-35 баллов (организация поощряется больше, чем просто участие).
- Улучшения в организации: Разработка и реализация улучшений. 5-50 баллов (зависит от масштаба и сложности). Требуется: подробный план, отчет о реализации и оценка результативности.
2. Критерии для лидеров государственных организаций:
- Масштабные операции: Планирование и проведение масштабных операций (рейды, задержания). 30-40 баллов (зависит от масштаба и сложности). Требуется: подробный план, отчет, скриншоты/видео, отчет о результатах.
- Проведение проверки: Проверка других государственных организаций. 10 баллов.
- Проведение лекции: Зачитывание лекции для состава (не менее 10 информативных строк). 2-5 баллов (в зависимости от объёма лекции и полезности материала).
3. Критерии для лидеров нелегальных организаций:
- Расширение влияния: Доказательства расширения влияния (захвата бизнеса). 3-5 баллов (зависит от значимости этого бизнеса).
- Дисциплина и лояльность: Отчет о мерах по поддержанию дисциплины и оценка эффективности. 15 баллов.
- Захват руководителя организации (либо его заместителя). 10-20 баллов (зависит от важности человека).
Система штрафов:
* Нарушение правил проекта: минус 10 - 50 баллов (в зависимости от серьезности).
* Неактивность/отсутствие отчетов без предупреждения: минус 20 баллов за каждый день пропущенного отчета.
* Недовыполненная ежедневная норма: минус 5 - 15 баллов.
* Игнорирование предупреждений администрации: минус 10 - 25 баллов.
Использование баллов:
* Снятие предупреждения: 75 баллов.
* Снятие выговора: 150 баллов.
Форма для получения/использования баллов:
Ваш Nick_Name:
Ваша организация:
Хотите получить или использовать баллы?:
За что хотите получить баллы (если использовать - поставить прочерк):
На что хотите использовать баллы (если получить - поставить прочерк):
Доказательства проделанной работы (если использовать - поставить прочерк):
Примечания:
Баллы начисляются после проверки предоставленных доказательств администрации проекта. Администрация оставляет за собой право корректировать систему баллов и добавлять новые задания.
Баллы по некоторым заданиям начисляются не более раза в день.
За некоторые пункты баллы проставляются автоматически.
Если руководитель в течение срока не подаёт на получение баллов, это означает то, что он не работает. Баллы обязательно должны быть у каждой организации.
Данная система призвана улучшить качество работы лидеров, стимулировать активное участие и обеспечить более справедливое распределение ресурсов и привилегий. Соблюдение правил и предоставление качественных отчетов – залог успеха!
Баллы руководителей организаций:
МВД: 0 баллов.
ГИБДД: 0 баллов.
Армия: 0 баллов.
Медицинский центр: 0 баллов.
РИА Новости: 0 баллов.
ОПГ Щёлковское: 0 баллов.
ОПГ Ореховское: 0 баллов.
ОПГ Солнцевское: 0 баллов.
Критерии начисления баллов:
1. Общие критерии (для всех организаций):
- Активность организации: Онлайн не менее 15 сотрудников в течение часа. 15 баллов. Скриншоты необходимы каждые 10 минут с отметкой времени (6 скриншотов).
- Активность лидера: Онлайн руководителя организации не менее 35 часов в неделю. 50 баллов.
- Ежедневный отчет: Подробный отчет о деятельности организации за день (статистика, мероприятия, планы). 20 баллов. Требуется: структурированный отчет с конкретными данными и доказательствами (скриншоты, видео). Необходимо перевыполнение нормы на 25%.
- Проведение RP: Организация/участие организации в RP с другими организациями. 10 баллов.
- Участие в глобальной RP: Организация, либо участие организации в глобальной RP ситуации. 20-35 баллов (организация поощряется больше, чем просто участие).
- Улучшения в организации: Разработка и реализация улучшений. 5-50 баллов (зависит от масштаба и сложности). Требуется: подробный план, отчет о реализации и оценка результативности.
2. Критерии для лидеров государственных организаций:
- Масштабные операции: Планирование и проведение масштабных операций (рейды, задержания). 30-40 баллов (зависит от масштаба и сложности). Требуется: подробный план, отчет, скриншоты/видео, отчет о результатах.
- Проведение проверки: Проверка других государственных организаций. 10 баллов.
- Проведение лекции: Зачитывание лекции для состава (не менее 10 информативных строк). 2-5 баллов (в зависимости от объёма лекции и полезности материала).
3. Критерии для лидеров нелегальных организаций:
- Расширение влияния: Доказательства расширения влияния (захвата бизнеса). 3-5 баллов (зависит от значимости этого бизнеса).
- Дисциплина и лояльность: Отчет о мерах по поддержанию дисциплины и оценка эффективности. 15 баллов.
- Захват руководителя организации (либо его заместителя). 10-20 баллов (зависит от важности человека).
Система штрафов:
* Нарушение правил проекта: минус 10 - 50 баллов (в зависимости от серьезности).
* Неактивность/отсутствие отчетов без предупреждения: минус 20 баллов за каждый день пропущенного отчета.
* Недовыполненная ежедневная норма: минус 5 - 15 баллов.
* Игнорирование предупреждений администрации: минус 10 - 25 баллов.
Использование баллов:
* Снятие предупреждения: 75 баллов.
* Снятие выговора: 150 баллов.
Форма для получения/использования баллов:
Ваш Nick_Name:
Ваша организация:
Хотите получить или использовать баллы?:
За что хотите получить баллы (если использовать - поставить прочерк):
На что хотите использовать баллы (если получить - поставить прочерк):
Доказательства проделанной работы (если использовать - поставить прочерк):
Примечания:
Баллы начисляются после проверки предоставленных доказательств администрации проекта. Администрация оставляет за собой право корректировать систему баллов и добавлять новые задания.
Баллы по некоторым заданиям начисляются не более раза в день.
За некоторые пункты баллы проставляются автоматически.
Если руководитель в течение срока не подаёт на получение баллов, это означает то, что он не работает. Баллы обязательно должны быть у каждой организации.
Данная система призвана улучшить качество работы лидеров, стимулировать активное участие и обеспечить более справедливое распределение ресурсов и привилегий. Соблюдение правил и предоставление качественных отчетов – залог успеха!
Баллы руководителей организаций:
МВД: 0 баллов.
ГИБДД: 0 баллов.
Армия: 0 баллов.
Медицинский центр: 0 баллов.
РИА Новости: 0 баллов.
ОПГ Щёлковское: 0 баллов.
ОПГ Ореховское: 0 баллов.
ОПГ Солнцевское: 0 баллов.