ЗАКРЫТО Про администрацию и лидеров (1 Смотрят)

[Jonathan_Royman]

1. Ваш актульный ник:Jonathan_Royman
2. Ваше предложение:Доброго времени суток, уважаемая администрация проекта. В данной теме я хотел бы обратить ваше внимание к нюансам работы, которые по моему мнению должны быть учтены. Хотелось бы , чтобы при обзвонах на пост старшего состава организации, ГС/ЗГС могли не присутствовать на обзвоне, впоследствии запросив фрапс обзвона у лидера проводившего его. Хотелось бы видеть в конце недели собрания лидеров, старшего состава, следящих определенного направления, на которых подводятся итоги прошедшей недели и разъясняются некоторые ситуации. Можно было бы уменьшить норму для ГС/ЗГС в этот день. Также творческим было бы проведение в определённый промежуток времени (неделя-2 недели -месяц) глобальных RP ситуаций, в день проведения которых лидер, сс, следящая администрация направления, ГС/ЗГС освобождаются от нормы. Не лишним была бы возможность уменьшения минимального времени в сутки за счет проведения RP ситуаций,тренировок, лекций, мероприятий, в ходе которых лидер будет увеличивать RP во фракции , а не просто накручивать норму в АФК.Выгодной для всех была бы возможность получения от игроков администрацией внутриигровых ценностей, с дальнейшим из розыгрыванием за актив в игре.
3. Референс/примеры идей (скриншоты или же видеозаписи):​

 

[Matvey_Mamaev]

Всё очень индивидуально, это будем прорабатывать непосредственно со следящими и лидерами.

Хотелось бы , чтобы при обзвонах на пост старшего состава организации, ГС/ЗГС могли не присутствовать на обзвоне

ГС/ЗГС, когда соглашаются на своё назначение на эту позицию, должны заранее подразумевать ещё и внесерверную работу.

Можно было бы уменьшить норму для ГС/ЗГС в этот день

В правила закладывалось то, что мы не можем заставить игроков участвовать в RP процессе. Это сугубо их желание. Соответственно, будет очень много проблем с организацией таких вещей.

проведение в определённый промежуток времени (неделя-2 недели -месяц) глобальных RP ситуаций

Такие предложения лучше расписывать мне в личные сообщения, либо же главному администратору.

 

[Cheif_Kotov]

1. Ваш актульный ник:Jonathan_Royman
2. Ваше предложение:Доброго времени суток, уважаемая администрация проекта. В данной теме я хотел бы обратить ваше внимание к нюансам работы, которые по моему мнению должны быть учтены. Хотелось бы , чтобы при обзвонах на пост старшего состава организации, ГС/ЗГС могли не присутствовать на обзвоне, впоследствии запросив фрапс обзвона у лидера проводившего его. Хотелось бы видеть в конце недели собрания лидеров, старшего состава, следящих определенного направления, на которых подводятся итоги прошедшей недели и разъясняются некоторые ситуации. Можно было бы уменьшить норму для ГС/ЗГС в этот день. Также творческим было бы проведение в определённый промежуток времени (неделя-2 недели -месяц) глобальных RP ситуаций, в день проведения которых лидер, сс, следящая администрация направления, ГС/ЗГС освобождаются от нормы. Не лишним была бы возможность уменьшения минимального времени в сутки за счет проведения RP ситуаций,тренировок, лекций, мероприятий, в ходе которых лидер будет увеличивать RP во фракции , а не просто накручивать норму в АФК.Выгодной для всех была бы возможность получения от игроков администрацией внутриигровых ценностей, с дальнейшим из розыгрыванием за актив в игре.
3. Референс/примеры идей (скриншоты или же видеозаписи):​

Согласен почти со всем как и с вами, так и с Matvey_Mamaev :​

Всё очень индивидуально, это будем прорабатывать непосредственно со следящими и лидерами.


ГС/ЗГС, когда соглашаются на своё назначение на эту позицию, должны заранее подразумевать ещё и внесерверную работу.


В правила закладывалось то, что мы не можем заставить игроков участвовать в RP процессе. Это сугубо их желание. Соответственно, будет очень много проблем с организацией таких вещей.


Такие предложения лучше расписывать мне в личные сообщения, либо же главному администратору.

Лично моё мнение, 50/50!​

 

[Gregory Molodoy]

Приветствую! Ответ зГА выше, с его мнением солидарен.