РАССМОТРЕНО Отдел кадров с возможностью закрыть

[Gosha Simens]

1. Ваш актульный ник: Gosha_Simens
2. Ваше предложение: Отдел кадров с разным функционалом, сделать возможность лидерам закрывать или открывать отдел, так же настраивать расписание.
3. Референс/примеры идей (скриншоты или же видеозаписи): .​

 

[Uncle_Borya]

1. Ваш актульный ник: Gosha_Simens

2. Ваше предложение: Отдел кадров с разным функционалом, сделать возможность лидерам закрывать или открывать отдел, так же настраивать расписание.

3. Референс/примеры идей (скриншоты или же видеозаписи​

Не

 

[pesrentenko]

Не нужен нам отдел кадров

 

[Clyde_Melnikow]

Склоняемся к этому пункту — что-то наподобие отдела кадров будет

 

[pesrentenko]

Склоняемся к этому пункту — что-то наподобие отдела кадров будет
Посмотреть вложение 40

Я видел, это ПИЗДЕЦ. По другому не скажу.

 

[Danya Melnikow]

Я видел, это ПИЗДЕЦ. По другому не скажу.

нужно просто дождаться релиза игры и посмотреть, что именно там будет) рано делать выводы

 

[pesrentenko]

нужно просто дождаться релиза игры и посмотреть, что именно там будет) рано делать выводы

Ну, я говорю по опыту. Игры с системой отдела кадров аудиторию 12+ не находят.

 

[Clyde_Melnikow]

Ну, я говорю по опыту. Игры с системой отдела кадров аудиторию 12+ не находят.

Нжно подождать ОБТ или открытия. Как говорит Даня, не стоит делать поспешных выводов возможно, там будет что-то более сложное, чем обычный отдел кадров.

 

[pesrentenko]

Нжно подождать ОБТ или открытия. Как говорит Даня, не стоит делать поспешных выводов возможно, там будет что-то более сложное, чем обычный отдел кадров.

Ситуации не меняет. Человек который не умеет заходить и писать сообщения на форуме не должен быть во фракции.

 

[Gosha Simens]

Отдел кадров для опг норм, можно его сделать как собеседования, открытием по расписанию, а лучше делать только через форум вступление в организации, как на май хоме, уже эту тему на лр сделали, и в фракциях норм стало играть

 

[Nicholas Grant]

Система автоприема будет, насчёт ее функционала для лидера — узнаете на релизе. Вашу идею насчёт настроек передал. Спасибо за предложение!