Добро пожаловать!

Зарегистрировавшись у нас, вы сможете обсуждать, делиться и общаться с другими пользователями форума.

Зарегистрируйтесь сейчас!

ВАЖНО Ежедневная отчетность результатов работы лидеров [ГОС. Сегмент] (1 Смотрят)

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Danya Melnikow

Все меня считают странным⠀
Главный Администратор
Регистрация
19 Ноя 2024
Сообщения
468
Баллы
1 347
Регламент предоставления ежедневных отчетов для лидеров государственных организаций

Общие положения:
Каждый лидер государственной организации обязан ежедневно оставлять отчет о проделанной работе. Это обязательное требование направлено на поддержание прозрачности, контроля и эффективности выполнения обязанностей.

Последствия несоблюдения регламента:
1. Отсутствие отчета влечет за собой вынесение выговора.
2. Непринятый отчет — лидер получает предупреждение.
3. В воскресенье отчет предоставлять не требуется.

Если по какой-либо причине лидер не может предоставить отчет в установленное время, он обязан заранее предупредить заместителя главного следящего (зГС) или главного следящего (ГС) с указанием причин.


Требуемая работа, проведённая за день:
информация актуализируется.

Форма подачи:
1. Ваш NickName:
2. Ваша фракция:
3. Дата:
4. Проделанная работа (описание):
5. Доказательства (скриншоты, видео):
6. Скриншот /time (для подтверждения вашего онлайна за день):


Основные правила предоставления отчетов:
1. РП-ситуации:
- Все выполненные РП-ситуации должны быть уникальными, интересными и увлекательными.
- Банальные или рутинные задачи (например, "помыть пол", "починить транспорт") будут отклонены и не засчитаны.
2. Тренировки и лекции:
- Должны проводиться в течение всего дня, чтобы обеспечить вовлеченность и развитие всех сотрудников фракции.
3. Сроки:
- Отчеты необходимо оставлять ежедневно до 00:00.
- Работа, указанная в отчете, должна быть выполнена в период с 10:00 до 22:00.
- Скриншоты или доказательства, сделанные за пределами этого времени, не принимаются, что может повлечь за собой отклонение отчета.


Для повышения качества отчетов рекомендуется:
- Описывать выполненные задачи максимально подробно.
- Подчеркивать сложные или уникальные моменты своей работы.
- Использовать качественные доказательства, которые четко подтверждают выполнение работы.

Данный регламент направлен на обеспечение дисциплины, укрепление ответственности и создание продуктивной рабочей атмосферы.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Пользователи, которые смотрят тему

Верх Низ